近日,格斯達(dá)公司安委會組織召開四月份安全管理工作會議，會中，徐兵董事長作為主要責(zé)任人帶領(lǐng)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)典型事故案例教訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和觀看《生命紅線不可越》安全生產(chǎn)警示教育片,旨在進(jìn)一步強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識,壓實(shí)安全生產(chǎn)工作責(zé)任,規(guī)范安全生產(chǎn)管理流程,做到以案為鑒、以學(xué)促改,切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)防線。

以案示警,敲響安全“長鳴鐘”

活動(dòng)中,影片通過真實(shí)事故案例回放、原因分析、責(zé)任追究及預(yù)防措施講解,深刻揭示了違規(guī)操作、責(zé)任缺失帶來的慘痛后果,直觀展現(xiàn)了安全生產(chǎn)“紅線不可越、底線必須守”的重要性。職工們?nèi)陶J(rèn)真觀看,結(jié)合自身崗位職責(zé)展開討論,紛紛表示:“事故教訓(xùn)觸目驚心,安全生產(chǎn)必須從細(xì)節(jié)抓起,從自身做起!”

以學(xué)促行,擰緊責(zé)任“安全閥”

徐兵董事長強(qiáng)調(diào)“每個(gè)人都是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,要始終繃緊安全弦,做到‘人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全’。”

通過警示教育,職工們進(jìn)一步認(rèn)識到,加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的“生命紅線”意識,必須將安全理念融入日常、抓在經(jīng)常。管理人員要將嚴(yán)格規(guī)范操作流程,落實(shí)防護(hù)措施，制度完善、隱患排查、監(jiān)督執(zhí)行等各項(xiàng)統(tǒng)籌工作規(guī)劃清晰。

以行踐責(zé),織密安全“防護(hù)網(wǎng)”

下一步,格斯達(dá)公司將多措并舉,夯實(shí)安全生產(chǎn)根基:一是不斷強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),依據(jù)層層簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書,明確崗位職責(zé),形成閉環(huán)管理;二是持續(xù)深化隱患排查:開展“全覆蓋”安全大檢查,建立隱患臺賬,限期整改;三是提升應(yīng)急能力,定期組織防汛、消防等應(yīng)急演練,完善應(yīng)急預(yù)案;四是常態(tài)化開展教育培訓(xùn),通過“線上+線下”結(jié)合方式,持續(xù)普及安全知識,營造全員參與的安全文化氛圍。

俞龍