以學賦能 助力集團高質量新質化發展

有幸參加集團公司精心組織的“工投大講堂”培訓，為期三天的學習之旅，如同一場精準的“知識充電”與“思想賦能”。課程內容兼具深度與廣度，既聚焦行業前沿動態，又緊扣集團發展實際，每一個知識點、每一次案例剖析都直擊關鍵，讓我在沉浸式學習中收獲滿滿，對集團未來的戰略航向、自身肩負的職責使命，也有了更清晰的認知、更深刻的領悟。

一、洞察科技與資本脈搏，搶占產業升級“新賽道”

培訓課程以全球視野解析科技前沿進展與產業投資新趨勢，讓我深刻意識到，新一輪科技革命與產業變革正以不可逆轉之勢重構全球經濟版圖，也為產業投資劃定了全新的 “價值坐標”。人工智能的深度應用、生物醫藥的突破創新、新能源的規模化推廣、新材料的迭代升級…… 這些戰略性新興產業，不僅是驅動創新發展的“主引擎”，更是孕育集團未來增長動能的“黃金領域”。這啟示我，在日常工作中不能囿于眼前業務，更要以 “前瞻者” 的視角緊盯產業變革風向，主動鉆研科技演進規律，讀懂資本運作邏輯，在集團工業投資布局、產業生態構建中精準錨定方向，助力培育更具競爭力的新質生產力，為集團搶占產業升級“新賽道” 筑牢根基。

二、研判國際與安全局勢，織密發展風險“防護網”

對當前國際政治經濟格局與周邊安全形勢的深度解讀，是此次培訓的“點睛之筆”。課程中一個個鮮活的案例、一組組詳實的數據，讓我跳出“業務圍墻”，以更宏觀的格局審視企業發展的外部環境 —— 復雜多變的國際形勢下，既有“走出去” 拓展市場、整合資源的機遇，也潛藏著地緣政治沖突、經濟周期波動、供應鏈風險等多重挑戰。這也讓我清醒認識到，在推進業務拓展尤其是海外布局、跨境資源整合時，必須繃緊“風險防控”這根弦，不斷提升對國際形勢的分析預判能力、對潛在風險的識別應對能力，在全球資源配置中謀定而后動，為集團筑牢安全、可持續的發展 “防護網”。

二、深化改革與治理認知，激活內生發展 “源動力”

國企改革與治理現代化，是集團實現高質量發展的 “制度密碼”。課程系統梳理了國企改革的政策導向、治理模式創新的實踐路徑，讓我對 “為何改、改什么、怎么改” 有了更透徹的理解：深化國企改革不是簡單的制度調整，而是通過構建中國特色現代企業制度、優化治理結構、健全市場化經營機制，打破發展桎梏，充分釋放企業活力與人才創造力，最終增強集團的核心競爭力與核心功能。這也為我今后的工作指明了方向 —— 我將把改革理念融入日常工作的每一個環節，主動思考如何在崗位實踐中推動治理效率提升、流程優化，如何為構建 “高效、靈活、規范” 的治理體系建言獻策，以實際行動為集團穩健前行注入內生動力。

此次 “工投大講堂” 培訓，是一次難得的 “思想淬煉” 與 “能力提升”。未來，我將把學習成果從“理論認知” 轉化為“行動自覺”，一方面，持續保持 “空杯心態”，深耕新質生產力、新興產業、國企改革、國際形勢等關鍵領域，不斷拓寬知識邊界、提升專業素養，努力成長為 “懂業務、精專業、善創新” 的核心骨干；另一方面，主動投身集團發展實踐，緊扣集團三大主業調整任務，以“實干者” 的姿態融入集團改革發展大局，為集團經營格局向高質邁進、產業布局向新質轉型貢獻力量。（鄭皓）